أعلنت الحكومة داخل سلطنة عمان عن تغيير قانون التقاعد المبكر، حيث قامت بتحديث نظام التقاعد، كما أعلنت عن تغيير الحد الأدنى لمدة الخدمة التي يجب أن يقضيها الموظف في عمله حتى يستطيع أن يقوم بالتقديم على التقاعد المبكر، كما قامت الحكومة بإنشاء صناديق جديدة خاصة بالتقاعد المبكر لموظفي القطاع الخاص والحكومي، وكذلك القطاع العسكري والأمني، بعد أن صدر قرار بدمج صناديق التقاعد السابقة.
قانون التقاعد المبكر بسلطنة عمان ومستحقي رواتب التقاعد الجديد
صدر القانون الخاص بالتقاعد المبكر داخل سلطنة عمان وقد ذكر من خلاله أن أي موظف وصل سنه إلى 30 سنة خدمة داخل قطاع عمله يتم اعتماده في صندوق التقاعد، ويشمل هذا القرار القطاع الحكومي والقطاع الخاص، وعند بلوغ الموظف هذه المدة في خدمته الفعلية يمكنه بعد ذلك التقديم على المعاش المبكر.
التغيرات الجديدة في نظام التقاعد
أعلنت الحكومة عن وجود بعض التغيرات التي قامت بها في نظام التقاعد المبكر، وكان من بين هذه التغيرات مايلي:
- قامت الحكومة العمانية بتغير عدد السنوات التي يقضيها الموظف في عمله حتى يمكنه التقديم على التقاعد المبكر، فقد أصبح الحد الأدنى لسنوات الخدمة هي 3 سنوات.
- اهتم قانون التقاعد الجديد على توفير أثر رجعي للموظفين الذين لهم أسبقية في العمل ، والذين لم يتمكنوا حتى الآن من الوصول إلى تلت الحد الأدنى من معاش التقاعد.
- قامت الحكومة بإضافة صندوقين جديدين على أن يكون الصندوق الأول يختص بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص، والصندوق الثاني مختص بالقطاع العسكري والأمني.
تعرف على: تحذير هام في سلطنة عمان.. مخالفة بقيمة 3000 ريال عند الشراء في هذه الحالة
نظام التقاعد الاعتيادي
يشمل نظام التقاعد المتعارف عليه في جميع القطاعات الخاصة والقطاع الحكومي مايلي:
- إذا بلغ عمر الموظف 45 عامًا وقد قضى هذا الموظف حوالي 20 عامًا خدمة فعلية في عمله هو مؤمن عليه، فيمكنه الحصول على الراتب التقاعدي.
- أما المرأة العاملة التي بلغت 45 عامًا يمكنها الحصول على الراتب التقاعدي إذا كان مؤمن عليها، وقد قضت ما لا يقل عن 15 عامًا في عملها.
قانون التقاعد المبكر
أعلنت الحكومة عن القوانين الخاصة بالتقاعد المبكر، وهي على النحو الآتي:
- يمكن للموظف الذي لم يبلغ سن التقاعد وهو ستين عامًا أن يقوم بالتقديم على التقاعد المبكر يحصل على الراتب التقاعدي بشرط أن يكون قد قضى في خدمته ما لا يقل عن 15 عامًا ولا بد أن يكون مأمن عليه.
- أما بالنسبة للمرأة إذا بلغت سن 55 عاماََ وقد استمرت في عملها على الاقل 10 سنوات يمكنها الحصول على الراتب التقاعدي.
خطوات حساب الراتب في نظام التقاعد الجديد
يتم حساب قيمة الراتب التقاعدي بشكل إلكتروني وبطريقة بسيطة من خلال اتباع الخطوات الآتية:
- التوجه إلى خدمة المستحقات التقاعدية.
- يتم عرض مجموعة من الخدمات المتاحة قم باختيار أسباب التقاعد.
- قم بإدخال جميع البيانات المطلوبة مثل تاريخ ميلاد صاحب الراتب، موعد بداية الخدمة، موعد انتهاء الخدمة، قيمة الراتب الأساسي وقيمة البدلات.
- إضافة مدة ضم الخدمة في حالة وجودها.
- بعد ذلك قم بالنقر على أيقونة احسب.
- يتم حساب قيمة التقاعد وجميع التفاصيل الخاصة به.
أنواع صناديق التقاعد داخل سلطنة عمان
أقامت الحكومة العمانية العديد من صناديق التقاعد وكل صندوق منهم يختص لفئة معينة مسؤول عن تلبية احتياجها وتنفيذ متطلباتها، ومن هذه الصناديق ما يلي:
- صندوق تقاعد خاص بوزارة الدفاع.
- صندوق تقاعد خاص بالحرس السلطاني.
- صندوق تقاعد خاص بتنمية نفط عمان.
- صندوق تقاعد خاص بشرطة سلطنة عمان.
- صندوق تقاعد خاص بموظفي الديوان الملكي.
- صندوق تقاعد خاص بموظفي البنك المركزي العماني.
- صندوق تقاعد خاص بقوة السلطان.
- صندوق تقاعد خاص بديوان البلاط السلطاني.
- صندوق تقاعد خاص بالهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- صندوق تقاعد خاص بموظفي الخدمة المدنية.
دمج صناديق التقاعد
كما ذكرنا في السابق عن تنوع صناديق التقاعد فكل صندوق منهم يختص بفئة معينة ليخدم مصالحها، فقد أصدر السلطان هيثم بن طارق قراره بدمج هذه الصناديق وتحويلها إلى صندوقين فقط، منهم صندوق لخدمة القطاع الخاص والقطاع الحكومي، والصندوق الآخر لخدمة القطاع العسكري والقطاع الأمني وذلك بدلاً من وجود 11 صندوق للتقاعد.
شروط التقاعد الجديدة
تهتم القوانين الموجودة داخل سلطنة عمان بحقوق المواطن، وتحفظ حقوق المرأة ضد العنف الزوجي، كما أنها تحمي حقوق الطفل بشكل كبير، ومن الشروط التي تم تحديدها للحصول على راتب التقاعد ما يلي:
- ألا تقل المدة التي قضاها الموظف في عمله عن 30 عاماً حتى يحق له الحصول على راتب التقاعد.
- في حين قضاء الموظف هذه المدة فإنه يحصل على راتب التقاعد بشكل شهري.
- يوجد نوعان من اللجان الصحية داخل سلطنة عمان وهما لجنة صحية متخصصة.
- والنوع الثاني لجنة طبية استئناف.
- تقوم هذه اللجان بدور كبير بالنسبة للموظفين في الحالات الآتية:
- إذا تعرض الموظف للعجز قبل وصول سن التقاعد وهو 60 عاماََ بشرط أن يكون مؤمن عليه.
- إذا تعرض الموظف لبتر عضو من أعضائه قبل وصوله سن 55 عاماََ، على أن يكون هذا البتر سبب في إعاقة سواء جزئية أو كلية.
- العمال الذين لديهم مشاكل صحية سواء مشاكل جسدية أو نفسية أو لديهم اضطراب في سلوكهم.
تابع: اعلان هام من سلطنة عمان حول تخفيض فواتير الكهرباء وتعرف على الاستهلاك لكل فئة
اسئلة شائعة
ماهي المادة الثانية من قانون التقاعد الجديد داخل سلطنة عمان؟
تنص هذه المادة على أن الصندوق الخاص بالتقاعد للخدمات العسكرية المدنية هو صندوق مستقل مالياً وإدارياً، ويتم إصدار القرارات الخاصة به من قبل مجلس الوزراء بأوامر ملكية.
ما هي الأوراق المطلوبة لإنهاء الخدمة؟
هناك عدة أوراق مهمة لابد من تقديمها لإنهاء الخدمة وهي صورة بطاقة شخصية، طلي بصرف المستحقات، مع تقديم استمارة طلب مستحقات نهاية الخدمة، أو مستحقات سن الشيخوخة.
