قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان المتعلق بالمواطنين في السلطنة، وقد أتاحت الحكومة في سلطنة عمان تغيير معدل السنوات المتاحة التي يقضيها المواطن من أجل التقديم على نظام التقاعد المبكر، كما أنها حرصت على تحديث بعض الصناديق الجديدة المتعلقة بموظفي الحكومة وأيضًا القطاع الحكومي وكذلك العسكري والخاص، ونحن سوف نتعرف على التحديثات الجديدة التي قد تم تطويرها في نظام التقاعد المبكر الجديد في سلطنة عمان.
قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان
قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان التي قد تنص بأن الموظفين الذين أتموا الثلاثين عام في العمل، وعلى أن يتم اعتمادها من قبل صندوق التقاعد والتغيرات الجديدة تتمثل في الآتي:ـ
- ساهمت الوزارة في مساعدة كافة المواطنين عن طريق تحديث عدد السنوات لتكون أقل حتى أن تصل 3 سنوات من أجل الحصول على راتب التقاعد بالوظيفة.
- تحديد بنود خاصة بالقانون الجديد الذي ينص على أن يعمل على توفير أثر رجعي خاص بالموظفين الذين تعدوا على الحد الأدنى للعمل.
- حرصت الحكومة من أجل توفير الكثير من الصناديق الجديدة من أجل الموظفين ودعمهم بنسبة كافية من الأموال ومساعدتهم.
اقرأ المزيد عن:ـ عاجل سلطنة عمان تعلن ارتفاع سعرالنفط لأرقام قياسية
شروط نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان
جاء نظام التقاعد الجديد بمجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر في المؤهلين للتقاعد والشروط تتمثل في الآتي:ـ
- يجب أن يكون الشخص المتقاعد قد مر عليه أكثر من ثلاثين عام بداخل الخدمة حتى أن يتمكن من التقاعد.
- يقوم بسداد معاس التقاعد بشكل منتظم وشهري، وهذا يتم لكل شخص يتوفر به كافة شروط الاستحقاق التي تنص عليه.
- التقاعد يتمثل في نوعين هما التقاعد المبكر وأيضًا التقاعد العادي.
- يستطيع الموظف من تقديم الاستقالة بحالة قضاء نحو 20 عام.
- يتيح له إنهاء فترة الخدمة بدون توضيح السبب وراء هذا عند إتمامه 20 عام بالخدمة، ولكن من الضروري أن يكون مذكور بشهادة إنهاء الخدمة بأنه يمنع من المعاش وكذلك المكافأة.
قد يهمك أيضًا:ـ تحديث بيانات العمل للمعلمين بالرقم المدني
الفئات المستحقة لراتب التقاعد بالنظام الجديد في سلطنة عمان
حرص المسئولون في سلطنة عمان على اعتماد عمر التقاعد الجديد لكافة المواطنين ليصبح 30 عام بالخدمة الفعلية، وهذا في كافة القطاعات العامة والخاصة، ويعتبر ذلك العمر الحد الأدنى المسموح به لكافة العاملين حتى يتمكن من تقديم طلب التقاعد المبكر وتتمثل الفئات المستحقة في الآتي:ـ
نظام التقاعد المتعارف عليه
يضم الحصول على راتب تقاعدي للشخص العامل المؤمن عليه والذي قد بلغ من العمر 45 عام وقضى بالعمل 20 عام.
أما للسيدة العاملة المؤمن عليها والتي تعدت 45 عام وقضت بالعمل نحو 15 عام فإنها من المستحقين.
نظام التقاعد المبكر
يتمكن به الموظف المؤمن عليه والذي تعدى عمره 60 عام وقضى نحو 15 عام بالعمل يتمكن من الحصول على راتب التقاعد.
أما فيما يتعلق بالسيدة المؤمن عليها والتي تعدت سن 55 سنة وقد قضت نحو 10 سنوات حد أدنى فإنها تتمكن من الحصول على راتب التقاعد.
هل من الممكن العمل بعد عمر التقاعد؟
نعم بالفعل يتمكن الموظف من العمل في حالة العمل لشخص أجير ويتمكن من العمل حتى عمر 75 عام.
ما هي الأمراض التي تؤدي للتقاعد؟
يوجد بعض الأمراض التي تؤدي للتقاعد، منها الإصابة بالسرطان، وأمراض القلب، والفشل الكلوي وكذلك السكتة الدماغية.
