أعلنت وزارة الموارد البشرية عن وضعها للائحة تجريم المعاملات الغير نظامية، والتي تعود بالسلب على سوق العمل في المملكة، كما تهدف إلى حظر استقدام وافدين للمملكة دون فرص عمل عند الكفيل، وخاصة بعد انتشار ظاهرة سماسرة توفير الأعمال للوافدين، وقد اتخذت الوزارة قرار بتغريم كل من يخالف هذه اللائحة.
غرامة 200 الف ريال لمن يستقدم عمالة دون عمل
بدأت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في إجراءات الإصلاحات التنظيمية الخاصة بتجريم فعل استقدام العمالة المنزلية أو المهنية دون وجود عمل فعلي، وهذا بالإضافة إلى عقوبة أصحاب العمل وتغريمهم 200 ألف ريال، وقد تصل الغرامة إلى مليون ريال، اما بالنسبة لسماسرة استقدام الايدي العاملة فإنه يتم تغريمهم 500 ألف ريال.
بموجب هذا القرار فإن وزارة الموارد البشرية سوف تقوم بإضافة بعض من المواد إلى لائحة نظام العمل؛ومنها:
-
إضافة المادة 32 والتي تنص على أنه لا يجوز لأي فرد صاحب عمل او سمسار أن يقوم باستقدام وافد أو أكثر قبل أن يقوم بتوفير فرصة عمل له.
-
المادة 229 والتي تنص على أن كل فرد يقوم باستقدام عمالة دون وجود عمل سوف يتم معاقبته وتغريمه، والغرامة لا تقل عن 200 ألف، هذا بجانب ترحيل من يخالف في حال كان المخالف وافد.
-
كما سيتم إضافة المادة رقم 230 والتي تنص على أن الوزارة سوف تتولى ضبط وإحضار من يخالف القوانين السابق ذكرها إلى نقر النيابة العامة، وإقامة دعوى جنائية ضدهم أمام المحكمة.
اقرأ أيضا: الدفاع المدني يحذر من طقس السعودية المتقلب من اليوم ولمدة 4 أيام على معظم المناطق
الدول المسموح باستقدام عمالة منزلية منها إلى المملكة
حددت المملكة العربية السعودية مجموعة من الدول التي يسمح باستقدام عمالة منزلية منها، وهي:
-
الفلبين.
-
دولة النيجر.
-
دولة بنجلاديش.
-
الفيتنام.
-
الهند.
-
دولة موريتانيا.
-
جمهورية اريتريا.
-
كمبوديا.
-
جمهورية سريلانكا.
-
دولتي غينيا ومالي.
-
أوغندا.
-
دولة اوزباكستان.
-
أذربيجان.
-
مدغشقر.
اقرأ أيضا: التأمينات الاجتماعية السعودية توضح موعد صرف راتب التقاعد لشهر مارس وما هي شروط الاستحقاق؟
ما هي مخالفات الاستقدام؟
هناك الكثير من المخالفات الخاصة باستقدام العمالة، ومنها المخالفات الخاصة بعدم إبلاغ الوافد بحقوقه وواجباته، وعدم توفير مسكن للعامل بالشروط المطلوبة، القيام بنقل العامل دون أخذ موافقته الخطية على ذلك.
كم غرامة تاخير وصول العمالة؟
تصل غرامة تأخير وصول العامل المرخص له إلى 15% من القيمة المكتوبة في العقد، وهذا بمثابة عدم الالتزام بموعد الوصول، وتكون فترة وصول العمالة منذ إمضاء العقد وتصل إلى ثلاثة أشهر، وبعد إنقضاء المدة يتم فرض الغرامة وإلغاء تصريح العمل.
كم غرامة الكفيل؟
تصل رسوم تأخير تجديد رخصة الإقامة لأول مرة إلى 500 ريال، ورسوم تجديد الإقامة للمرة الثانية تكون 1000 ريال.
