قامت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن تعديل الموعد الخاص بصرف رواتب الموظفين في القطاع المدني والعسكري، ليتم صرفها يوم الأحد الذي يوافق يوم 28 ابريل، بدلا من 27 أبريل 2024.
موعد صرف رواتب الموظفين بالمملكة
.png)
قامت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية بتوضيح سبب تأخير صرف رواتب الموظفين والعاملين في القطاعات العسكرية والمدنية من يوم 27 أبريل 2024 والذي يوافق يوم السبت ليتم صرفه يوم الأحد الموافق 28 ابريل، حيث أن السبت هو عطلة نهاية أسبوع رسمية.
وقد أشارت الوزارة أن صرف رواتب الموظفين لكل القطاعات سوف يستمر حتى يصل الراتب لآخر موظف مستحق، وقد أجابت الوزارة عن تساؤلات الأشخاص المتعلقة بالزيادات في الرواتب، حيث قالت أنه لا يوجد أي قرار رسمي بوجود زيادات، وكل ما يتم تداوله غير صحيح، وفي حال الإعلان عن زيادة بشكل رسمي سيتم الإفصاح عنها عن طريق قنوات التواصل الرسمية.
ومن الجدير بالذكر أنه يعتبر من أهم الأسباب التي قد تؤدي إلى تأخير رواتب الموظفين بجانب العطلات الرسمية، هو حدوث مشاكل وعدم استقرار في الأوضاع المادية الخاصة بالشركة أو المؤسسة.
شروط التقاعد المبكر للموظفين
عملت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة على توضيح الشروط الخاصة بالموظفين الذين يرغبون في تقديم طلب تقاعد مبكر، وتتمثل هذه الشروط في التالي:
-
يجب أن يكون الشخص قد تعرض لإصابة عمل أو حادث تسبب في عجزه وعدم قدرته على ممارسة العمل.
-
إحضار موافقة رسمية من مكتب العمل تفيد بالموافقة على طلب التقاعد المبكر.
-
يجب أن لا تقل مدة سنوات العمل عن خمس وعشرين عام.
كما أشارات المؤسسة العامة للتقاعد على أنه لن يتم حساب العطلات والإجازات التي يحصل عليها الموظف في الخمس وعشرين عام التي يعمل بها، وبهذا فإنه يجب مضي 20 عام صافي في العمل.
كيف يمكن حل مشكلة الرواتب؟
من خلال الحفاظ على رضا العاملين، كما ينبغي تميز الموظفين الموهوبين ومكافأتهم مقابل العمل الجيد الذي يقدمونه.
ما حكم الشرع في تأخير رواتب الموظفين؟
لا يجوز تأخير رواتب العاملين بدون حق، وعلى صاحب العمل أن يعطي العمال جميع حقوقهم كاملة.
كم المده المسموحه في تاخير الراتب؟
حسب قانون العمل أن الأصل هو تسليم العامل جميع مستحقاته، ولا يصح تأخير الراتب بأي حال من الأحوال، ولكن عند حدوث تأخر في الراتب فإنه ينبغي أن لا يكون أكثر من أسبوع.
