أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة السعودية عن إمكانية صرف بعض التعويضات المادية في حالة تعرض العامل للإصابة أثناء تأدية عمله عند توافر مجموعة من الشروط التي وضعتها الوزارة، وسوف نتعرف في هذا المقال على كافة التفاصيل المتعلقة بهذا الموضوع، وعن كيفية احتساب هذا التعويض في حالة تكرار حدوث الإصابة.
كيفية حساب التعويض في حالة تكرار حدوث إصابة العمل
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على موقعها الرسمي أنه يتم حساب التعويض المستحق بناءً على متوسط قيمة الاشتراك في آخر ثلاثة أشهر تسبق الشهر الذي حدثت فيه آخر إصابة، وفي حالة كانت نتيجة المتوسط المحسوب أقل من قيمة المتوسط الذي يتم صرف الحد الأدنى للتعويض على أساسه يتم حساب التعويض الجديد بناءً على أعلى متوسط للأجر.
كما أوضحت أنه من الجائز تقديم ما يثبت حدوث إصابات قديمة لاحتسابها مع الجديدة وفي حالة عدم تقديم ما يثبت ذلك لا يتم النظر إلى الإصابة.
حساب متوسط الأجر الشهري للمصاب المُحدِد لقيمة التعويض
كما بينت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن متوسط الأجر الشهري للمصاب، والذي يُحسب على أساسه قيمة التعويض، حيث يتم حسابه من خلال أخذ ثلث مجموع آخر قيم اشتراك التأمينات الاجتماعية لآخر ثلاثة أشهر سابقة للشهر الذي حدثت فيه إصابة العمل، وإذا كانت قيمة مدد الاشتراك المحسوبة قليلة، سوف يتم الأخذ بمتوسط أجور اشتراك العامل الشهري في فرع الأخطار المهنية خلال المدد المسجلة.
اقرأ أيضا: عاجل.. 100 تخصص.. رابط وطريقة التقديم في التجنيد الموحّد بوزارة الدفاع السعودية
شروط استحقاق تعويضات التأمينات الاجتماعية
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة عن الشروط الواجب توافرها في العامل حتى يكون مستحقا للحصول على تعويض التأمينات ومن هذه الشروط ما يلي:
-
من الضروري أن يكون العامل قد اشترك في التأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن سنة.
-
يحق للعامل صرف تعويض التأمينات الاجتماعية في حالة حدوث إصابة عمل والتي سنتعرف على حالاتها فيما يلي.
حالات إصابات العمل
تعد الحالات الآتية من حالات إصابة العمل:
-
الأمراض التي قد تحدث نتيجة العمل.
-
الحوادث التي تحدث أثناء ممارسة العامل لعمله أو بسبب العمل.
-
بالإضافة إلى الحوادث التي تحدث للعامل أثناء ذهابه للعمل أو عودته منه، أو خلال الطريق من مكان عمله لمكان تناول الغداء أو أداء الصلاة.
-
إلى جانب الحوادث التي قد تحدث أثناء تنقلات العامل من أجل أداء مهام تم تكليفه بها من قبل صاحب العمل.
لذلك من الممكن أن نقوم تعريف إصابة العمل على أنها الحادث الذي يقع للعامل بسبب العمل أو أثناء تأديته للعمل أو بسبب التنقلات التي يقوم بها لأداء مهمة عمل.
اقرأ أيضا: النفط يرتفع إلى 90.25 دولار للبرميل مع تصاعد التوتر في الشرق الأوسط
كم تعويض التامينات؟
تتوقف قيمة تعويض التأمينات الاجتماعية التي سوف يتم صرفها للعامل بسبب إصابة العمل على راتب العامل المسجل في التأمينات الاجتماعية، حيث سيحصل على بدل يومي نسبته حوالي 75% من راتبه في حالة تلقيه للعلاج على حساب التأمينات.
كيف اعرف كم عندي فلوس في التامينات؟
من خلال الدخول لموقع التأمينات الاجتماعية الرسمي من هنا، ثم الضغط على زر المعاشات، ومن ثم الضغط على طلب الدفعة، وبعد ذلك نكتب رقم الايبان المرتبط بحساب العامل البنكي، ثم نضغط على التالي.
كيف اخذ مستحقاتي من التأمينات بعد الاستقاله؟
من خلال الدخول لموقع التأمينات الاجتماعية الرسمي من هنا، ثم الضغط على الخدمات، ومن ثم نضغط على الأفراد، وبعد ذلك نختار صرف المستحقات، ونطلع على كافة الشروط والأحكام، ونتابع بقية التعليمات للحصول على المستحقات.
