الحكومة الإماراتية أفادت أنه يوجد 9 أنواع إجازات بمدد مختلفة لموظفي القطاع الخاص والمقيمين داخل الدولة وذلك وفقا لنوع الوظيفة التي يشغلها العامل وفي هذا المقال سنتعرف على تلك الإجازات بالتفصيل ومسمياتها وهل هي مدفوعة الأجر أم لا فتابعوا معنا.
9 أنواع إجازات بمدد مختلفة لموظفي القطاع الخاص
هذه الإجازات تتضمن ما يلي.
الإجازة المرضية، إجازة الحج والعمرة الإجازة السنوية، بالإضافة إلى الإجازة الدراسية، كذلك إجازة التفرغ من أجل أداء الخدمة الوطنية، أيضاً إجازة الأمومة الخاصة بالعاملات في القطاع الخاص، بجانب إجازة الحداد.
كما يحق للموظف أن يحصل على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة لا تقل عن 30 يوما، وذلك عن كل سنة من سنوات الخدمة التي قضاها لدى صاحب العمل.
كما يستحق الموظف أن يحصل على إجازة سنوية في حال قام بالعمل في وظيفته لمدة ستة أشهر.
في حال كانت مدة خدمة الموظف تقل عن سنة وتزيد عن ستة أشهر يحق له الحصول على إجازة يومين عن كل شهر.
أما في حال انتهاء خدمته قبل أن يحصل على إجازة سنوية يحق له الحصول على إجازة عن السنة الأخيرة التي قضاها لدى صاحب العمل.
كما أضافت الحكومة أنه من حق المواطنين الإماراتيين الذين يعملون لدى القطاع الخاص الحصول على إجازة من اجل أداء الخدمة الوطنية وذلك حسب قانون العمل.
أشارت الحكومة الإماراتية أيضًا أنه يجوز للعامل الذي تم انتسابه إلى أحد المؤسسات التعليمية التي تم اعتمادها لدى الدولة الحصول على إجازة مدفوعة الأجر، وذلك من أجل أداء الاختبارات. لكن يشترط أن تكون مدة خدمة هذا الشخص لدى صاحب العمل لا تقل عن سنتين.
العامل في القطاع الخاص أيضًا يستحق الحصول على إجازة حداد لمدة خمسة أيام، وذلك بعد وفاة الزوج أو الزوجة، وتكون مدفوعة الأجر أما في حال وفاة الأم أو الأب أو الأخ أو الأخت أو أحد الأبناء أو الأحفاد من حق الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام بداية من تاريخ الوفاة.
قد يهمك: طريقة التقديم للحصول على إجازة مرضية في الامارات
.jpg)
كم عدد الإجازات المرضية في القطاع الخاص؟
يجوز للموظف الحصول على إجازة مرضية تصل إلى 90 يوما سواء كانت متقطعة أو متصلة عن كل سنة قضاها لدى صاحب العمل.
متى يحق لي اخذ اجازه في القطاع الخاص؟
من حق الموظف في القطاع الخاص الحصول على إجازة سنوية تصل إلى 21 يوما، ومن الممكن أن تصل إلى 30 يوما في حال كانت المدة التي قضاها العامل لدى المؤسسة خمس سنوات متصلة تلك الإجازة تكون مدفوعة الأجر.
اقرأ عن: موعد إجازة عيد الأضحى في الإمارات
هل يخصم من الراتب في الاجازه السنويه؟
أوضحت الحكومة أن أجر الإجازة السنوية يتم احتسابه على الأجر الفعلي ويحتوي على كافة البدلات.
