يمنح القانون الجديد للتقاعد المواطنين حرية البقاء في العمل أو انتهاء فترة العمل والعيش بحرية أو البدء في مشروع تجاري، لذا فقد سنت الحكومة العمانية ذلك القانون كما أنها أعلنت ـنه يحق للمواطن العماني العودة مرة أخرى إلى العمل بشرط مرور عامين على التقاعد والعمل في مكان آخر غير الذي كان على رأسه.
القانون الجديد للتقاعد
قامت سلطنة عمان بتغيير قانون التقاعد المبكر لموظفي القطاع الحكومي والقطاع الخاص لعام 2024 وإضافة بعض التعديلات عليه والتي جاءت على النحو التالي:
-
تخفيض الحكومة الحد الأدنى لسنوات الخدمة المطلوبة للتقاعد إلى 3 سنوات فقط.
-
تقديم المعاشات بأثر رجعي للموظفين القدامى والذين يتمتعون بأقدمية في العمل.
-
كما أن الحكومة قد أنشأت صندوقين جديدين للتقاعد يختص الأول بالعاملين في القطاعين الحكومي والخاص أما الصندوق الثاني فهو خاص بالأفراد العاملين في القطاع العسكري والأمني.
الخطوات اللازمة لحساب الراتب في نظام التقاعد الجديد
من الجدير بالذكر أنه يمكن احتساب الراتب التقاعدي على حسب تعديلات القانون الجديد عبر شبكة الإنترنت بسهولة وذلك من خلال إتباع الخطوات التالية:
-
الدخول مباشرة إلى الموقع الإلكتروني لخدمة المستحقات التقاعدية " من هنا ".
-
الضغط على ايقونة " أسباب التقاعد " من على قائمة الخدمات المتاحة.
-
تعبئة البيانات المطلوبة في الحقول المخصصة لها والتي تتمثل في تاريخ ميلاد مقدم الطلب، تاريخ بداية الخدمة وتاريخ انتهائها، إلى جانب توضيح قيمة الراتب الشهري الأساسي الذي يحصل عليه والبدلات.
-
تحديد المدة الزمنية المراد ضمها وذلك في حال وجدت.
-
النقر على أيقونة " إحسب ".
-
تظهر بعد ذلك القيمة المالية للتقاعد وكافة التفاصيل الأخرى التي تتعلق بها.
اقرأ أيضا: طريقة ورابط تصديق عقد الإيجار في عمان بخطوات بسيطة
أنواع صناديق التقاعد بسلطنة عمان
توجد العديد من صناديق التقاعد في عمان ولكل صندوق منهم الفئة العمالية التابعة له والذي يلبي احتياجاتها وتنفيذ الطلبات الخاصة بها، لعل من أبرز تلك الصناديق ما يلي:
-
صندوق تقاعد وزارة الدفاع.
-
صندوق تقاعد الحرس السلطاني.
-
صندوق تقاعد تنمية نفط عمان.
-
صندوق تقاعد شرطة سلطنة عمان.
-
صندوق تقاعد موظفي الديوان الملكي.
-
صندوق تقاعد موظفي البنك المركزي.
-
صندوق تقاعد قوة السلطان.
-
صندوق تقاعد الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
-
صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدني.
شروط الاستحقاق لمعاش الشيخوخة المبكر
من الجدير بالذكر أن هناك مجموعة من أهم الشروط الواجب توافرها لاستحقاق معاش الشيخوخة المبكر والتي جاءت كالتالي:
-
أن لا يقل عمر الموظف عن 45 عام.
-
ألا يكون الشخص المستحق يحصل على معاش تقاعدي من أي جهة حكومية أخرى.
-
أن لا تقل مدة الاشتراك المستحق في التأمين عن 20 عام للرجال و 15 عام للنساء.
اقرأ أيضا: كيفية تسجيل عداد الكهرباء للدعم في عمان
ما هو قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان؟
هو ذلك الصادر من قبل وزارة العمل بسلطنة عمان والذي ينص على أنه يحق للمواطن المبكر عن العمل وذلك بعد تحقيق مجموعة من الشروط الهامة لعل من أبرزها بلوغ الموظف سن الـ 50 عام مع ضرورة إتمام 15 عام في الخدمة.
متى يطبق قانون التقاعد الجديد في سلطنة عمان؟
جاء في بيان عن وزارة العمل العمانية أن القانون التقاعدي الجديد لا يسري على الموظف الذي أتم 20 عام في الخدمة من تاريخ إقرار قانون الحماية الاجتماعية وذلك بدءًا من يوم 1 من شهر يناير سوف يتم إيقاف نظام الضمان الاجتماعي القديم.
كم سن التقاعد في سلطنة عمان؟
حسب قانون العمل فإن السن القانوني للتقاعد هو 60 عام.
